ustin Chen 陈 杰

人力绩效提升系统培训师

I.讲师优势

A.近30年工作经验,20年培训经验,能将多年的工作经验和培训实践贯穿到培训课程中。

B.具有丰富的组织管理、成人训练经验,同时具备MBA、应用心理学和人力资源管理教育背景,关注员工态度与能力的提升,最终帮助企业实现绩效提升。

C.具有五家世界500强工作经验:英国葛兰素(GLAXO)、英国捷利康(ZENECA)、美国默沙东(Merck)、瑞士诺华(Norvatis)、法国赛诺菲巴斯德(Sanofi-Pasteur),先后从事销售、市场营销、管理、培训发展、人力资源开发、绩效管理、职业生涯规划等工作。




D.培训资格:

1997年从事培训师工作,先后获得以下认证:

1.《情境领导》认证讲师(美国领导力研究中心)

2.《领导者之剑(问题解决与决策制定)》认证讲师(美国阿拉莫咨询认证讲师)

3.《目标选才》认证讲师(美国DDI)

4.《交互式TTT》认证、《高级TTT》认证讲师

5.《EAP 员工辅助计划》认证(中国科学院心理研究所)

6.《全球职业规划师》认证(美国职业规划委员会)

7.《行动学习教练》《教练技术 Meta-Coach》认证

8.《人力绩效提升系统》


II.讲师成果:

A.在两家世界500强企业建立了培训体系和人力发展系统

B.为多家世界500强企业和国企、民营企业进行过培训课程

C.成为以下著名大学和企业大学的客座培训师

1.清华大学CIM培训中心

2.浙江大学经济管理培训中心

3.西安交大苏州利物浦学院管理培训中心

4.北京大学管理培训中心

5.南京大学商学院高层管理培训中心

6.四川大学管理学院培训中心

7.北京邮电大学培训中心

8.西门子(中国)管理学院

9.中国移动管理学院


III.课程介绍

A.团队类:

1.《4D团队领导力》

2.《高绩效团队建设》

B.人力资源类:

1.《以胜任力为核心的招聘技巧》

2.《EAP员工辅助计划》

3.《非人力资源经理的人力资源管理》

4.《交互式TTT》、《高级TTT》

5.《职业生涯规划》

C.领导与管理类:

1.《情境领导力》

2.《从技术走向管理》

3.《MTP管理技术》

4.《提升个人影响力》

D.个人成长类:

1.《管理教练》

2.《演讲技巧》

3.《情商管理》

E.思维类:

1.《系统性思维》

2.《平行思维(六顶思考帽)》


IV.服务过的客户有

A.通讯:中国移动(中国移动通讯学院、山东省公司、广西区公司、广东韶关)、中国电信(北京公司),中国联通(辽宁公司、安徽公司)

B.金融:中国建设银行(山东、北京),中国工商银行(浙江、贵州),中国银行(江苏),中国农业银行(安徽、重庆),江苏银行,温州银行,江苏农商行

C.电力:国家电网(北京、河北、贵州)、华北电网培训中心、河北保定电力培训中心,河北石家庄电力培训中心,黔桂电厂

D.西门子,美国运用材料公司,朗讯科技,LG电子,苏州Philips,

E.食品:蒙牛,伊利,华东葡萄酒,瑞典利乐包公司

F.烟草:贵州烟草,武汉烟草,济南卷烟厂,保定卷烟厂

G.医药:三九药业,石家庄制药集团,美国强生医疗器械公司,美国惠氏百宫制药,法国博福益普生制药,德国先灵制药,日本协和制药,上海和记黄埔药业,日本第一制药,北京双鹤药业,东阿集团等


V.联系方式:

A.联系人:曹阳 助理

B.手机: 150 2376 8340

C.QQ: 460556609

D.邮箱:460556609@qq.com


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